新人 工作量 Dcard
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請益入職新工作量太多，該重新找工作嗎？
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各位前輩好，我是去年畢業的，畢業後入職第一份工作只做了不到半年就離職了。 · 工作上也很擔心自己會出錯，做不來，一想到即將到來的專案超級多工作和 ...
請益新鮮人如何判斷自己的職場表現與工作量是否合理？
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如題。這是我的第一份工作，剛開始公司氛圍和主管們幾乎都表示願意讓新人慢慢上手、有足夠教育訓練跟成長的時間和空間。但一切隨著公司突然走了一批人 ...
閒聊部門一直找不到新人
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如果你們三個人可以撐過現在的工作量的話，你們老闆以後就會認定工作量只要3個人竟可以cover了，以後這個數字就會變成你們工作“合理”的所需人力. 所以 ...
新人工作量太大
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今年應屆畢業生，身為助理一職，就是幫忙業務/主管/採購做表單、文件等工作，在上週部門主管有告知我之後兩位離職的前輩的工作內容要交由我來負責， ...
請益很少新人的職場會給新人多久的時間上手呢?
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... 新人也在別的地方待過4~5年一來這裡兩三個月就差不多快上手了. 我目前剛滿一個月而已，剛入行有很多的公司學習資料，但量很多加起來有幾百頁，下班也 ...
工作心得難怪現在的公司都招不到新人
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過了幾天工作漸漸上手，發現工作量多到不行. 才幾天會計就開始跟我催要完成的件數. 「這個月底要完成120件，目前我只收到60件」（當天26號）. 但實際上是 ...
到底該給新人多少機會和包容????
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兩個月前，公司來了一位年紀比我大兩、三歲的新人。帶他的第一週，擔心他有很多不適應和需要熟悉，只安排了不熟悉慢慢做也能兩天內搞定的工作量， ...
到職一個月工作量大
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大家好先謝謝大家願意點進來看！，現在狀況有點迷茫想向大家詢問一下意見，目前到職一個月很多內部操作都還不熟悉，莫名被丟一些專案日常工作量大到 ...
還要做新人的工作是什麼概念
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我到職兩年半，身邊不少同事都離職了所以我算是待算久的員工吧，（撇除主管），有一位新人來已經三個月了，我們組別不同，但今天我主管竟然跟我說要我 ...
閒聊當新人才是最累的好嗎？
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... 新人就跑了，帶新人的時間與力氣都白費，要重新增加工作量，也要等下一個新人進來從頭教，整個心力交瘁。 新人要面對盡快上手，減少出錯的壓力，而且 ...